Осторожно! Много слов, расчетов и мало картинок!
Всем доброго дня! Если вас не смутило предостережение о насыщенности этой заметки буквами и цифрами, то думаю, эта заметка будет достаточно занимательной и интересной.

Как многие наверно заметили (особенно в Центральном регионе) сейчас на рынке активнейшим образом развивается компания NL International (далее, NL). И все бы ничего, но деятельность компании очень напоминает набившие всем оскомину Гербалайфы, орифлеймы и прочие шайтан компании, которые промышляли так называемым MLM, В отличие от гербалайфа, орифлейм закончил более удачно, но сама система отъема денег у населения была, мягко скажем, до ужаса неприличной.

Неприличной она была не потому, что эти компании обманывали всех и вся. Они скорее пользовались финансовой неграмотностью населения, а так же делали акцент на психологическую обработку «адептов» нового порядка. Нет, я говорю не о зомбировании или NLP, а о банальных приемах коммивояжеров, которые хоть и говорят клиенту правду во имя очистки совести, однако сквозь призму красивых обещаний, жизненных примеров и давящих на больное лозунгов, эта самая правда начинает пропускаться населением мимо ушей.

Самый смак для развития таких компаний - экономический кризис. Население ищет способ самостоятельно покрыть инфляцию и сохранить текущий уровень жизни. Именно в такое время, развитие МЛМ, которое зиждится на обещаниях сытой жизни особенно интенсивно.

Ну да ладно, это небольшое лирическое отступление от темы сегодняшней заметки.
В общем, совсем недавно, моя супруга, которая более социально активна чем я, показала мне новый продукт на рынке правильного питания. Это функциональное питание «energy diet». Я сам, как человек, который не является большим знатоком в этом, сильно,конечно, не впечатлился. Нет, я слежу за своим телом, занимаюсь спортом, даже порой добавляю в свой рацион «спорт-пит», но это проверенные годами марки с наработанным авторитетом.

Спустя какое-то время, я начал замечать, что об этом питании стало говорить все больше и больше народа. Ну думаю, молодцы ребята, так себя разрекламировать, чтобы и в телеке не мелькать по 100 раз на дню и такую огласку получить. О, как наивен я был тогда. Прошло еще немного времени, и на работе краем уха выловил обрывки фраз, где вместе и по раздельности фигурировали слова: «Energy diet, "двухсотник", команда, брильянтовый, мерседес». Тут в глазах промелькнули каталоги орифлейм, пустые офисы уже современного «МММ», объявления в газетах «Работа. Не Гербалайф». Я аж поперхнулся. Неужели люди забыли об этих кружках по интересам? Или может не научились ничему? Вроде уровень образованности должен был подняться! Сейчас слово маркетинг каждый ленивый дурак знает, а под рюмочку еще и разбираться в этом начинает. Теперь я обращал внимание на NL при каждом случае, интернеты запестрили лозунгами «Хватит работать на дядю», «Я заработал 1000000, а ты сиди и плачь, что ничего не получается», «Давай к нам в семью» и прочее. Вроде бы стоит забить на это и не обращать внимание, но как человек с высшим образованием, который работает на дядю и переживает, что такие конторки плохо влияют на экономику в кризис, просто не мог терпеть дальше. Сделав на ужин супруге «прививку» от новой сетевой конторки, решил прочесать интернеты, дабы зафиксировать факты обмана населением со стороны NL.

Поискав, сначала ничего, кроме рекламных сайтов новоиспеченных мультифунтовстерлинговыхмиллиардеров ничего толком об их «маркетинг плане» не нашел. Однако, компания NL, реконструируя свой раздел с «Маркетинг планом» любезно оставила pdf версию для ознакомления. За что им большое человеческое спасибо! Это хотя бы честно! Итак, дальнейшее повествование будет проходить исключительно в ключе препарирования маркетинг плана компании NL, особенно той части, где от картинок не так пестрит и есть циферки, графики, таблички и пр. вещи, в которых человек при желании может разобраться и ответить себе на вопрос: «Заработать в NL реально, или это развод?»

Итак начнем:
Первым делом стоит отметить основы работы в NL
Тут все просто: Есть товар, который нельзя купить без ID одного из менеджеров. Менеджерам не нужно покупать товар перед его перепродажей у вышестоящего звена (что уже плюс). Менеджер находит клиентов из числа своего окружения, ну или просто ищет путем «горячих» продаж и привязывает «клиента» к своему ID. С этих пор, все что купит сам менеджер, или люди, которые указывают его ID в интернет-магазине, приносит % от вознаграждения.
Вознаграждение начисляется на счет в личном кабинете, которое в конце закрытия периода можно вывести на свою банковскую карточку.

Средняя цена «чудо-продукта» 2200 р. Есть товары подешевле и подороже, вознаграждение соответственно тоже вариабельно. Для удобства будем с вами оперировать баночками за 2 т.р.
Так же нужно сказать о системе исчисления прибыли:

За каждый проданный продукт менеджер получает т.н. PV (по видимому это должна быть аббревиатура связанная с объемом). Далее эти очки переводятся в у.е с определенными коэффициентами. Эти самые y.e. переводятся в рубли. Курс конвертирования по РФ 1 у.е - 35 руб.

Честно говоря, не смог почерпнуть из первоисточника информацию о кол-ве начисляемых PV за 1 банку. Но облазив сайты по продукту нашел, что в целом для того, чтобы заработать 50 PV надо продать на сумму 5700 руб.
Отсюда следует 1PV - 114 рублей
Стоимость банки - 2200 руб.
Кол-во PV с одной банки - 2200/114 = 19.30 PV

При том, что покупать самому ничего не обязательно, выглядит все достаточно шоколадно, не правда ли? К сожалению, многие новоиспеченные «NLовцы» (произносится: « эн-эл-овцы». Слитно. Хотя каламбурчик получился неплохой) на этом заканчивают рассказывать конкретику и переходят к мерседесам.
Мы же пойдем по большому радиусу и внимательно изучим реальный маркетинг план программы поощрения.

Для чистоты эксперимента я буду выделять все важные на странице моменты, которые нам пригодятся, не будем обращать внимание на большие пальцы, планшеты и прочую заливку на странице.
Итак, что мы поняли:
Парень с большим пальцем показывает нам, что для получения вознаграждения нам надо в месяц набирать 70 PV личного объема.

Здесь следует пояснить, что такое личный объем. Личный объем, это то, что вы продали со своего ID (купили себе, друзьям, знакомым и пр. лицам, используя свой личный код), то есть, что бы в принципе получать вознаграждение, нужно продавать:
70PV * 114р /2200р = 3,63. Округляем в большую сторону = 4 банки чудо-штуки. Ну или другого товара на общую сумму не менее 7980р. Пока не все так страшно, правда?
Однако большой палец отвлекает нас от более интересной таблички. Я выделил то, на что стоит обратить внимание. Как видите под блоками красуются пояснения «Набирая 70 PV вы получаете их на дельта счет, набирая больше 70 PV но менее 200 PV вы так же получаете их на дельта счет, но с большим коэффициентом, набирая от 200 PV, вы получаете несусветный бонус 87 у.е. и
деньги на денежный счет!

То есть, дельта-счет и денежный счет это не одно и то же? Абсолютно правильно! Читайте внимательней: Деньги с дельта счета вы можете потратить только на покупку продукции компании, то есть не можете вывести в денежный эквивалент!!! А 87 у.е., которые гордо красуются в табличке вы получаете на ПОДАРОЧНЫЙ счет, с которого их никак не достать, кроме как потратить на банки с зельем!

Давайте зафиксируем данную информацию в голове и двинем дальше по маркетинг - плану.


Здесь подробнее раскрывается суть схемы по начислению вознаграждения. Опять же не будем кидатьсся на картинки и обратим внимание на основные моменты. Смоделируем несколько ситуации, что бы примерно представлять наш будущий заработок.
Итак, мы начинающие менеджеры NL, у нас есть личный код и море энтузиазма. Мы начинаем продавать наш продукт:

Вариант 1ый . Мы не продали товара на 70 PV (4 банки)
Наше вознаграждение: дырка от бублика

Вариант 2й . Мы продали товара ровно на 70 PV
Наше вознаграждение 70*0,4 = 28 у.е *35 руб - 980 руб. (not bad)
Можем мы их получить деньгами в конце месяца: НЕТ! (so bad)

Вариант 3й. мы продали товара, больше чем на 70 PV, но меньше 200 PV.
Что бы меня не упрекали в предвзятости, положим, что мы продали товара на 199 PV
199 PV = 22.686 руб То есть, если брать в банках, мы должны их продать 10 шт
Наше вознаграждение:

70PV * 0, 4 = 28 у.е. (это то, что мы продали для того, чтобы получить возможность получить хоть какую-то выгоду
199 PV - 70 PV = 129 PV (остаток подлежит пересчету в уе по повышенному курсу!!! Многие, почему -то всегда читают только начало, и думают, что всю сумму, надо умножать на 0,8)
Итого:

70PV*0.4 = 28
129 PV * 0.8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 руб . (not bad)
Можем мы их вывести в конце месяца? - ВСЕ ЕЩЕ НЕТ (so bad)

Преждевременно расстраиваться все же не стоит. Брошюрка гласит: « Если в течении 3х месяцев вы набрали 200 PV . Вы можете получить эти бонусы деньгами!». Супер. Давайте немного изменим ситуацию. Мы, не слишком удачливые менеджеры. Набирали в течении 3х месяцев по 199 PV. В итоге к концу 3 го месяца у нас скопилось 199*3 = 597PV. Нет смысла пересчитывать все заново. Ситуация аналогична предыдущей. То есть, наша зарплата за 3 месяца составит:
4592 руб. *3 месяца =13776 руб. Внимание!!! Это зарплата за 3 месяца!

Многие рекламщики говорят, что надо усиленно пахать. Ну допустим, я не очень сильно пашу на результат. Уделяю МЛМ 2 часа в день. В неделю это 2*7 = 14 часов. В месяц это 56 часов. За месяц, показав подобный результат, моя зарплата составляет 4592 рубля. Итого, час моего личного времени NL оценила в 82 рубля!!! Спросите негра, который раздает листовки на улице о его почасовом окладе!

Ситуация 4 Мы удачливый менеджер, который каждый месяц набирает 200 PV.
Вознаграждение:

Наша ежемесячная зарплата составляет 4706р. Продаем мы товара на 20 с лишним тысяч.
Мы получаем 86 у.е. на бонусный счет это счет, с которого мы можем только покупать чудо-банки.
86*35 = 3010р. То есть мы можем купить себе товара на 3 тысячи рублей. Довольно неплохо.
Давайте теперь введем некоторые ограничения:

1. Личное ограничение. Будете ли вы употреблять этот продукт? Если да, то сколько банок? Если больше 1й в месяц, то ваш заработок сокращается. А если больше 3х, то вы еще и подарили NL интернейшнл 2000р. Напрашивается вывод - не покупать их продукт. ОК! Тогда какой вы консультант, если никогда не пробовали то, что продаете?

2. Ограничение компании NL international. Допустим, мы продажники от бога, каждый, кто с нами встречается, готов купить просто все, что мы ему предложим. Но есть некоторые ограничения, которые устанавливает сама компания.

Итак. 1ое, что мы видим - это стартовый период. 2 финансовых месяца. Если мы в первые 2 месяца не наберем минимальную активность - все, досвидос, все заново! Ну ничего страшного, испытательный срок есть везде и у всех.

Далее нам говорят, что в эти 2 месяца мы не можем продать больше, чем на 1050 PV. То есть не можем заработать больше, чем 1050*0,8 = 840 * 35 = 29,400рублей. Это я еще даже округлил. А товара мы должны продать на 119700р. Или 54 банки чудо штуки в месяц. Это больше, чем 1 банка в день (минимум).

Ну да фиг с ним, со стартовым периодом. Мы его благополучно прошли. После этого на любой объем свыше 1050 PV мы должны запрашивать разрешения у офиса NL и подтверждать объемы. Как именно подтверждать - не указано. Ну ничего. Мой вывод в этом плане только один - компания, которая не хочет сдерживать рост своих сотрудников по каким-то причинам - этого делать не будет.

Здесь мы поняли, что заработок выше 30000рублей в месяц с личных продаж для компании NL считается критическим.

Но на этом ограничения не заканчиваются. Менеджерам запрещается использовать такие способы, как объявления, для привлечения клиентов и новых менеджеров. То есть, если вы не поп-звезда или медийное лицо (скорее всего это так, иначе вы бы это не читали), за которым бегают толпы фанатов и дышат в рот, то на первых порах ваши продажи будут проходить исключительно по друзьям, знакомым и родственникам.

Теперь предлагаю вам переварить информацию и посчитать свои шансы на заработок 30000рублей в месяц исходя из:
. Отъем денег у родственников врят ли можно считать доходом
. Количества друзей, которым вы можете регулярно впаривать эти банки и не испортить отношения с ними
. Покупательской способности этих друзей.
Ну и на вашем месте отъем денег у близких друзей тоже не считал, ибо с тем же успехом вы можете просто брать у них деньги.
Друзья и родственники - это психологическая группа, которой очень тяжело отказываться от того, что предложено другом или родственником. ЭТО НЕ ЗАРАБОТОК!

Ну да ладно. Смоделируем ситуацию. У нас есть N друзей, которым надо втюхивать по 2 банки в месяц (54 банки) 54/2 = 27 друзей, которые покупают через вас 2 банки в месяц. Вы зарабатываете на этом 30000 рублей ежемесячно. Достижимая цель? ОК! поехали дальше!

По словам NL International вся соль сетевого маркетинга заключается не в продаже товара напрямую, а в наборе собственной команды для получения большего дохода. Такое впечатление производится за счет кучи бонусов, картинок и прочего. Давайте проверим, насколько заработок на «вербовке» выгоден и прибылен.

Ну что, ж давайте закрепим наш прогресс.
У нас есть группа из 27 стабильных покупателей, которая приносит нам 30000 рублей в месяц.
Теперь давайте разберем, что такое групповой оборот:
Вы завербовали «свежую кровь» в вашу организацию. Он так же начинает предлагать продукт своим друзьям и знакомым.
Его ЛО в совокупности с нашим ЛО = ГО, с которого мы так же получаем бонусы

Обратим внимание. Здесь нам предлагается структурный гонорар за какждую ступень нашей «просвященности» в МЛМ бизнесе. ОК, будем рваться по карьерной лестнице ввысь. На данный момент у нас уровень Manager - его даже нет в таблице. Уровень manager у нас из-за того, что мы пока не делаем ГО, только личные продажи с 27ми постоянных покупателей.
И вот тут-то система нам и предлагает заработать на рекрутинге. Она как бы намекает: хочешь получать еще и структурный гонорар вдобавок к бонусам, которые мы получаем за промоушен товара так сказать напрямую.

Итак, ставим себе цель, достичь уровня star, не превращаясь в религиозного фанатика и не обращая в религиозных фанатиков других. Система предлагает нам отказаться от личного объема продаж, ограничив его 1050 PV , и сосредоточиться на раскидывании щупалец по региону. Так же у нас есть цель достигнуть уровня Star и получать структурный гонорар. За нашу группу.
Обратимся к таблице:
На уровне Star максимальное вознаграждение мы получаем с личного объема и с наших подчиненных, которые имеют квалификацию не выше чем manager (у них нет ГО). Если я правильно интерпретирую данную таблицу, то должно получаться следующее:
Что бы поддерживать уровень STAR - нужно держать ГО на уровне до 6000 PV (подъем по лестнице выше мы не берем, для удобства.

Расклад 1ый - самый лучший
У нас есть 27 друзей. Мы планируем, что они тоже продажники от бога и так же смогут продавать по 54 банки в месяц. Соответственно мы превращаем их в 5 менеджеров.

У нас остается 22 друга, которые делают наш ЛО. Каждый друг нам приносит по 39 PV.

Логично, что те, кого мы обратили больше не будут брать банки у нас, а будут развиваться сами, и они больше не будут делать нам личный объем.

У нас остается ЛО 22*39 = 858 *0,8 = 686,4 = 24024,00р.

Обращаемся к табличке с бонусами

Здесь мы видим, что мы можем расчитывать на бонус наставника.
Как мы видим из таблички, за каждого активного менеджера мы получаем 28 у.е.
У нас их 5. 28*5*35 = 4900р.

Так же мы можем расчитывать на бонус 2х сотника. Он выплачивается за УЧАСТНИКОВ СИСТЕМЫ, то есть за людей, которые не набирают даже 70 PV. У нас таких нет. Мы все боги продаж.

То есть, наш среднемесячный заработок составляет 24024р + 4900р = 28924 рубля. Примерно так же, как было до формирования цепочки.
Но не забываем! У нас категория Star - то есть мы имеем вознаграждение в размере 21% от кол-во PV, которые заработали наши менеджеры.

У нас «идеальный» вариант. Поэтому каждый из 5ти наших менеджеров заработал по 1050 PV 1050*5 = 5250PV

5250*21% = 1102.5 у.е. * 35 = 38587.5 р

Итоговый месячый заработок = 38587,5+ 28924 = 67511 руб! Впечатляет?

Меня тоже. Однако, давайте проверим на адекватность данную теорию.

Мы продаем 44 банки в месяц

5 наших подчиненных продают 54 банки в месяц и даже не задумываются о том, что бы брать себе в подчинение кого -то.

Наш суммарный оборот = 54*5+44 = 314 банок в месяц. * 2200 = 690,800,00 рублей.
То есть, для того, что бы заработать 60000 в месяц вы должны принести компании чуть менее 700.000.00 рублей. То есть компания делится с вами прибылью в размере около 9%.

В среднем, так можно сказать о каждом офисном работнике. Очень похоже на то, что кто-то работает на «дядю» сам того не ведая .

Да и мы, что бы получать свои 60000 сребренников должны несчадно следить за тем, что бы менеджеры приносили стабильный доход. Иначе падают наши доходы!

Соответственно мы сами превращаемся в «дядю», чтобы пинать наших подчиненных .

А над нами стоит дядя побольше, который следит за тем, что бы мы не рушили ему объемы продаж, и над ним…. И так до самого верха! Ничем не напоминает работу в офисе?

Итак, мы взяли самый лучший расклад для расчета. Давайте немного приблизим его к реальности:
НАШИ МЕНЕДЖЕРЫ ТОЖЕ ЗАХОТЕЛИ РАЗВИВАТЬСЯ И ПОЛУЧИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮ MASTER ELITE.

Как мы помним из таблички - за ГО с наших Master Elite мы получаем 7% дохода.
Мы понимаем, что ЛО Master Elite не увеличились, а даже немного уменьшились, так как они превратили 3х своих покупателей в себе подобных. Их объемы по 897 с человека. Наше

вознаграждение за месяц 897*5*7% = 224 у.е *35 = 7848,75 р.!!

Прибавим наши ЛО в размере 28924 + 7848,75 = 36772,75 т.р.

Заметили, как денежка то упала?

Но ничего, система говорит нам: Если ты воспитаешь такую же звезду как и ты - перейдешь на следующую ступеньку.
Ну ничего, идем пинать менеджера для того, что бы он развивался, а развившись, не сбавлял темп! Это за зарплату в 36 т.р.!!!

Спросите себя, такой объем работы похож на свободную занятость? Вообще на свободу такая круговая порука похожа?

А теперь давайте будем мыслить более здраво!

Как правило, 1050 PV в месяц не набирает никто (из простых смертных) .Конечно не могу сказать, что я в этом уверен, но здравый смысл подсказывает мне, что первое время 12-14 баночек чудо-штуки более реалистичный вариант. Будем считать, что это 250 PV.

Давайте разберемся, сколько нам нужно менеджеров, что бы выйти на квалификацию Star

Минимальное требование - 3000 PV

3000/250 = 12 менеджеров.

Ну и мы в месяц делаем примерно 250 PV

Считаем:

70*0,4 -980р активность

250-70*0,8*35 = 5040р - бонус за мега активность

28*12*35 = 11760р - бонус наставника

11760 + 5040 + 980 = 17780 р.

3000*21% = 630*35 = 22050р + 17780р = 39830р.

21% * ЛО = 250*21% = 52.5*35 = 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Если я все правильно посчитал, то при таком раскладе соотношение оборот - кол-во людей
А давайте теперь вместе посчитаем, сколько мы продали банок на всех:

Мы - 13 банок
12 человек по 13 банок - 121 банка
В итоге мы продали 133 банки * 2200р = 371800

Честно говоря, уже очень утомительно проводить еще итерацию, но все же. Представим, что эти наши 12 человек, так же нашли себе менеджеров и вышли на уровень Master Elite

В итоге мы получаем с них всего:
3000*7% = 210*35 = 7350
ИТОГО: 11780 + 7350 +1837,5 = 20967,5р

Как мы видим, система не слишком то поощряет развитие низших ступеней. Точнее поощряет, но вмеру, и тогда, когда это угодно верхушке. Иначе, чтобы увеличивать свой доход придется набирать еще и еще «адептов» в свою сеть, при этом, следить за тем, что бы никто из твоих «прокачанных» менеджеров не слился. Просмотрите, как изменится положение «джедая» последних «брильянтовых» ступеней, если хотя бы 1 «вкачанный» менеджер выйдет из сети.

Так что, что бы развиваться придется изрядно «компостировать» мозги всей своей цепочке. А уследить за объемами продаж 12 человек, а еще и пинать их при необходимости равносильно тому, что быть начальником отдела…

Конечно, все расчеты основаны исключительно на теории. Теперь можно взглянуть еще на 1 страницу буклетика с карьерной лестницей и посмотреть, насколько наши прикидки соответствуют действительности.

В целом, если я и ошибся, то скорее всего, в пользу МЛМ проекта 
Наверное нет смысла препарировать дальше этот маркетинг - план для того, что бы разбираться в том, как получать брульянтов и прочих аристократов. Достаточно сказать то, что для того, что бы стать хотя бы Star, нужно очень очень и очень сильно потрудиться. На деле, я уверен, все гораздо труднее.
В итоге мы выяснили, что в среднем по Москве з/п «продвинутого адепта» NL составляет 45000
За эти 45000 рублей менеджер должен:

Привлекать новых клиентов в свою структуру, не забывая делать личный объем
. Постоянно «пушить» уже имеющихся менеджеров по продажам, следить что бы они не подводили тебя
. Получать «втык» от своего наставника, который хочет развиваться

В итоге заявленная помощь «в развитии» сводится к банальному контролю нижестоящего звена.
Вступая с кем-то в соглашение, вы автоматические несете прямую ответственность за развитие чужого и своего «бизнеса». Это называется круговая порука, а не бизнес.

Наверное, следует прояснить еще пару моментов.

Момент 1. «Я же видел скриншоты с заработком в миллионы рублей»
Ну скажем так, я их тоже видел. Обратите внимание, миллионы и автомобили получают в основном «медийные» личности, или личности, которые очень широко известны в своих кругах.

Как правило, это фитнес-инструктора, которые популярны на просторах интернета, но своего заработка им недостаточно. Бывшие участники скандальных реалити - шоу, которые имеют толпы не обязательно умных, зато поклонников. Эти поклонники готовы не только скупать тоннами продукцию у своих кумиров, обеспечивая им стабильные доходы, но а так же нещадно пополнять ряды "избранных" МЛМ - манагеров, вершащих судьбы страны и экономики.

Так что да, кому - то заработать на МЛМ действительно реально, даже не просто реально, а и еще менее напряжно, чем для простого смертного. Пока простой смертный будет пыжится в поте лица, зарабатывая 200 PV, звезденка мелкого пошиба будет выкладывать фотки с "амброзией" на свой страничке и стричь шерсть с овец капусту просто тоннами.

Кстати, они же и рекламируют нам данный способ заработка. С таким же успехом нам бы мог доказывать с экрана кардиохирург: "Аортокоронарное шунтирование может сделать каждый в домашних условиях! Но сноровка конечно потребуется"

Ведь работа медийных личностей народ нае****ть веселить. Но это не значит, что за это всем и каждому будут платить хоть какие-то деньги. Я вот, например, шучу в гостях абсолютно бесплатно. А манагер МЛМок пытается за бесплатный совет бабла срубить. Некрасиво как-то.

Момент 2й. "Стоит ли вообще пробовать вступать в МЛМ проект."

Ну, мое отношение к этому шабашу апастафарианцев проходит красной нитью сквозь повествование. Но так как в фактах хотелось бы быть более объективным, то отвечу: "Да, попробовать стоит."

Но нужно понимать, что МЛМ - та же работа, у которой может (а вернее всего должно) быть свое объявление. К сожалению в NL запрещено вербовать менеджеров посредством объявления о приеме на работу. Что ж, не беда. Я попробовал составить свое максимально правдивое объявление, по итогам сегодняшнего разговора. Думаю, человеку, который еще в раздумьях, такой подоход прояснит многие моменты. Итак:

________________________________________ ___
Компания NL - International, крупный международный бренд и светило в мире здорового питания проводит набор на вакансию менеджера по продажам продуктов и услуг компании.

Уровень зароботной платы: от 1 тыс до 2+ млн. руб в месяц
Требуемый возраст 18-65 лет
Трбеуемое образование - не имеет значения
Требуемый опыт работы - без опыта
График работы - свободный

Описание вакансии:
Компании требуются менеджеры по активным продажам товаров и услуг (поиск и встреча с клиентами, продажа нашего "высококачественного" продукта (без вложений). Обучение продажам в в виде семинаров, тренингов и раздаточных материалов (иногда платно, иногда бесплатно). Без соц. пакета, гарантий и стабильности, однако без потолка заработной платы.
От вас - желание расти самому и развивать нашу компаниюэ
От нас - добросовестность и лояльность к работникам (вся информация по вакансии есть в свободном доступе)
Отдельно по систему мотивации:
Зарплата плавающая. Без МРОТ, однако и без потолков. все зависит от вас. Средний зарплата менеджера со стажем работы в компании < 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Зарплата менеджера с аналогичным стажем, но на свобдном графике: от 1го до 10 т.р (без вычета налогов)
ПОТОЛКА по зарплате НЕТ, если каким-то образом вам удасться заработать больше 200 т.р. в месяц, мы скорее всего предложим вам работу в штате компании за меньшую сумму, зато стабильно.
Однако, если вы не узнаваемый человек, к которому прислушаются тысячи людей в стране/регионе/городе, то наврят ли у вас это получится.

Основные требования к кандидату:
1. Обладать хорошей внушаемостью
2. Быстро увлекаться любым, хоть даже и самым незначительным делом
3, У кандидата должна отсутствовать совесть
4. Кандидат должен быть готовым работать самостоятельно, но в условиях постоянного стресса.
5. Кандидат должен строго соблюдать все требования и ограничения по работе с продуктом, так как это напрямую противоречит нашему плану развития
6. У кандидата должны отсутствовать комплексы и чувство такта.
7. Умение и желания присесть на уши ближнему своему - неоспоримое преимущество
8. Знание офисных программ, интернет ресурсов, маркетинга, финансового учета, менеджмента, теории продаж, логистики, высшее экономическое образование, понимание формирования спроса и предложения, как преимущество. (Очень сильно влиятет на ваш заработок, однако такими знаниями обладают те, кто в сторону МЛМ даже и не смотрит)

Обязанности:

Покупка продуктов компании (не постоянно конечно, но без этого не поймут вас)
- Раскатывание лапши на ушах друзей и родных с целью враривания нашей "мега пиллюли" (50% рабочего времени)
- Поиск и привлечение новых адептов под ваше руководство
- Оптимизация собственной работы путем получения профелактических трындюлей от вышестоящего начальства.
- Оптимизация работы собственных подчиненных, путем раздачи профелактических трындюлей
- Реклама нашей компании на каждом шагу (смена имени и фамилии на NL int только приветствуется)

Условия:
Разъездной характер работы
Отсутствие льгот и соц пакета
Нестабильный уровень заработной платы (хоть и без потолка)
Работа в условиях стресса
Непонимание со стороны окружающих
Mercedes за вашу душу.

Прнимаем всех. С вами мы становимся чуточку богаче:)

________________________________________ ______________
И напоследок к размышлению:

Как думаете, любой бизнес направлен на извлечение прибыли для компании или для того, чтобы сделать весь мир счастливие? Компания NL является альтруистом, которая готова жертвовать миллионами своих доходов, или же это просто грамотный маркетинговый ход для привлечения покупателей, которые по сути и являются сотрудниками?

P.S.
Не кажется странным, что цена на такое питание в среднем по рынку чуть ниже? В среднем на размер вознаграждения для менеджера))

Думайте
Всем Чао

Пройдя в Новосибирске, в конце 2000 г. регистрация, компания NL International через 3 года вышла на международный рынок и начала восхождение в мире сетевого маркетинга.
О том, насколько это серьезная компания, можно судить по акции «Автобонус», когда сетевикам, достигшим серьезных успехов, дают в подарок автомобили NL «Мерседес». На данный момент, количество немецких автомашин, выданных предпринимателям компании, перевалило за полтысячи. А началась эта акция в 2013 г.

На немецкий автомобиль могут претендовать менеджеры от квалификации Diamond Star (DS), участвующие в программе «Автобонус». Если они из России, в данной категории они обязаны находиться квартал, если – из стран СНГ – полгода. Это основное условие. Можно расти, а вот снижение не допускается.

Если сотрудник выполнил условие, ему бесплатно достается NL машина «Мерседес» от А до S класса. Компания берет автомобили в кредит на трехлетний срок и платит за них, если менеджер за этот период постоянно находится в своей квалификации или идет на повышение. Через 3 года предприниматель становится полновластным хозяином авто и может делать с машиной все, что хочет.

Отметим, что деньги из заработка предпринимателя не вычитаются и его доход не уменьшается. Просто, надо «держать марку» и не падать вниз. А достичь категории DS можно, подписав трех менеджеров, достигших уровня Star. Прелесть программы в том, что на этот момент зарплата менеджера составляет, примерно 40-50 тыс. руб., но он уже управляет престижным «Мерседесом» бизнес класса!

Однако не обязательно брать автомашину, достигнув нужной квалификации. Если не хотите брать «Мерседес» А класса, нужно подождать повышения категории и взять модель С класса. Но есть и другой вариант, если уже без машины никак. Берете авто А класса, а повысив квалификацию, меняете его на машину высокого класса.

Класс Мерседеса в зависимости от вашей квалификации в NL

Высшая квалификация – Diamond Tutor (DT).

квалификация DT1

квалификация DT2

квалификация DT3

квалификация DT4

квалификация DT5

Как получить авто в NL International

Про условия мы узнали, теперь разберем, как получить «Мерседес» в NL.

Необходимо зарегистрироваться на сайте компании. После это новый предприниматель попадает к наставнику, оказывающему ему информационную поддержку. Затем, работая в качестве менеджера, человек начинает получать квалификацию и формировать структурную сетку. В ней может быть сколько угодно людей. Для получения уровня DS достаточно иметь 3 звезды 1-ой линии, т.е., трех приглашенных людей, достигших уровня Star.

Как только статус ИП достигает 3/6 месяцев для РФ/прочих стран СНГ, он в личном офисе увидит сообщение, что ему открыт доступ для участия в программе «Автобонус». Заполняется заявка и подготавливается пакет требуемых документов, и человек выбирает «Мерседес» НЛ в дилерском центре автопроизводителя.

Люди настолько привыкли к обману, что в любом начинании, в любой акции склонны видеть обман или подвох.

Но здесь нет никаких камней. Дмитрий Хохлов, президент компании, мечтал построить идеальный бизнес, чтобы сотрудники не относились к работе, как к работе. И такой презент, придуманный в 2013 г., является здоровой мотивацией для сотрудников NL International. Фактически, человек оформляет автокредит, но платит за машину компания. Схема – прозрачная и без обмана.

Зависимость квалификации в NL от оплаты Mercedes

Здесь есть одно «но». Если менеджер теряет квалификацию, т.е., идет на снижение, он вынужден будет сам оплачивать стоимость автомобиля.

• Если квалификация менеджера 2S, сумма ежемесячной выплаты делится пополам: 50% стоимости авто оплачивает компания, а вторую половину - сам менеджер. Средства списываются с его депозитного счета;
• Если квалификация менеджера Ниже 2S, вся оплата полностью ложится на плечи предпринимателя.

Однако, как только он восстановит статус-кво, вновь выплаты в 100%-ом объеме будет делать NL International! Т.е. у человека появляется стимул хорошо работать, чтобы к приличному доходу добавить и бесплатный «Мерседес».

Все автомобили брендированы символикой NL International. Только такие машины будет оплачивать компания. Она приостановит выплаты, если символика исчезнет с авто.

Для оформления автомобиля существуют определенные требования к документам и составление юридического договора.

Пакет документов для Мерседеса от NL

Необходимо иметь:

• Статус ИП от 3/6 месяцев для менеджеров из РФ/стран СНГ, с возможностью подтверждения доходов;
• Юридический договор на 3/6 месяцев возмездного оказания услуг/об оказании услуг, связанных с хранением продукции;
• Положительное решение банка;
• Депозитный счет в системе внутренних счетов.

Выбор цвета Мерседеса от NL

Автомобили имеют 5 цветов. Если их не окажется в дилерском центре, автомобиль оформляется под заказ и время ожидания составит 60-120 дней.

• Белый;
• Серебристый;
• Черный;
• Коричневый;
• Темно-синий.

Компания NL International не только занимается продажей потрясающей и качественной продукцией, поддерживающей крепкое здоровье и способствующей приобретению красивого, стройного тела, но и дает возможность своим менеджерам получить в подарок машину. Для этого была создана программа Автобонус, по которой Мерседес от НЛ Интернешнл получить может любой. На сегодняшний день NL International раздала уже более пятисот машин, начиная от класса A и заканчивая классом S. И заслужить свой Мерседес очень легко. Для этого нужно выполнить всего лишь несколько простых условий, о которых речь пойдет дальше.

Получить Мерседес NL International смогут менеджеры в квалификации от Diamond Star и выше. Войти в программу Автобонус могут те менеджеры (речь идет о РФ), которые находятся в нужной квалификации на протяжении трех месяцев и шесть месяцев для менеджеров из СНГ. Главным условием получения нового автомобиля по программе Автобонус является нахождения в достигнутой квалификации или последующий рост. А вот снижаться нельзя. В этом случае сотрудники НЛ Интернешнл дарят Мерседес от класса С (на Украине от класса A) до класса S совершенно бесплатно, в зависимости от достигнутого уровня. При квалификации Diamond Star Мерседес будет класса C и CLA. А чтобы выйти на это уровень необходимо всего лишь подписать трех человек, которые смогут достичь квалификации Star.

При более высокой квалификации, а также при повышенном статусе и машина будет премиум-класса:

• Diamond Tutor 1 – E-класс
• Diamond Tutor 2 – GLK-класс
• Diamond Tutor 3 – GLS и ML-класс
• Diamond Tutor 4 и 5 – S и GL-класс

На протяжении последующих трех лет расплачиваться за Мерседес в НЛ Интернешнл будет сама компания. При этом человек, ставший обладателем автомобиля, должен в этот период находиться в своей квалификации или в более высокой. Эти деньги не вычитаются из его заработка, получаемого в NL International. Благодаря программе Автобонус такой подарок идет как дополнение в виде приятного и ощутимого бонуса к полученному доходу. А вот спустя три года машина будет в полном распоряжении специалиста и он сможет с ней делать все, что захочет – оставить себе, подарить или продать.

Как получить Мерседес

Компания NL раздает Мерседесы и это не шутка. Получить машину благодаря Автобонус может каждый менеджер. Сначала человек проходит регистрацию на сайте НЛ Интернешнл и попадает к наставнику, который на начальных этапах оказывает ему информационную поддержку. Затем он начинает работать в качестве менеджера и в зависимости от своей активности и успехов в продажах специалист начинает получать квалификацию. Далее начинает формироваться структурная сетка NL International, состоящая из любого количества людей. Чтобы это был уровень Diamond Star, необходимо в месяц выполнять не менее 10 000pv группового объема и иметь три звезды первой линии. А для этого нужно подписать трех человек, которые смогут достичь уровня Star. При этом нужно иметь статус индивидуального предпринимателя (действующий не менее шести месяцев). Тогда менеджер в личном офисе видит сообщение о том, что он может участвовать в программе Автобонус NL International. Там он заполняет заявку и подготавливает пакет необходимых документов, после чего едет в любой дилерский центр Mercedes-Benz и выбирает там автомобиль. И если человек становится обладателем Мерседеса класса C, а потом повышает свою квалификацию, то в последующем он может обменять свою машину на автомобиль более высокого класса. Также он может сначала отказаться от автомобиля эконом-класса, чтобы потом при достижении нового уровня сразу получить транспортное средство премиум-класса. На самом деле ничего сложно нет. Путь, ведущий к бесплатному автомобилю известной марки по программе Автобонус – прост и быстр.

Вся правда про автобонус от NL: в чем подвох?

Бесплатная машина часто представляется каким-то обманом, поэтому многие ищут подводные камни в таком предложении от НЛ Интернешнл. Но никакого подвоха в программе Автобонус нет. Мерседес специалисты получают как дополнение к своему основному доходу. И такой презент является просто здоровой мотивацией NL International для сохранения достигнутого уровня. Условия акции Автобонус напоминают собой обычный кредит или лизинг. Автомобиль оформляется на человека, который его получает, а в собственность он переходит только после того, как NL International погасит полную стоимость в течение трех лет. Как видно, вся схема очень прозрачная.

Многих интересует, что будет, если человек все-таки потеряет свою квалификацию, и заберут ли в этом случае его автомобиль. Транспортное средство не забирают. Просто в месяце, в котором менеджер снижает уровень, кредит он будет выплачивать самостоятельно. А потом, когда он снова возвращает себе прежнее положение, компания опять берет на себя долговые обязательства и продолжает платить за машину. Так что никаких подводных камней от НЛ Интернешнл Автобонус точно нет.

Отзывы от людей, которые уже получили Мерседесы от НЛ

«С компанией НЛ Интернешнл я познакомилась сначала как клиент. А потом, узнав, что их специалисты могут получить в подарок Мерседес, заинтересовалась такой идеей. Сначала у меня были сомнения в отношении программы Автобонус. А на одном форуме я познакомилась с наставником Дмитрием высшего звена, который уже долгое время работает в NL International. Он рассказал все подробности и уверил меня в том, что в НЛ Интернешнл подвоха и обмана никакого нет. Я прошла и стала специалистом. Теперь я не только покупаю продукцию со скидкой, но и перестала ездить на общественном транспорте. Ирина, Новосибирск»

«Многие не верят мне, когда я говорю, что с помощью бизнеса в компании НЛ Интернешнл я не только улучшил свое материальное положение, но и стал владельцем новенького Мерседеса E-класса. И это еще не предел. Вокруг нашей компании ходит много слухов. Но прежде чем им верить, попробуйте сами стать менеджером, ощутив все прелести и бонусы такого бизнеса. Я тоже когда-то был новичком, и все этапы проходил с самого начала с некоторым сомнением. Но быстро влившись в этот бизнес и столкнувшись с быстрым успехом, я всем советую попробовать и благодаря этому стать владельцем красивого и нового автомобиля. Иван, Тверь»

«Заниматься продажей продукции NL International я стала в декретном отпуске. Многие товары испробовала на себе и осталась ими очень довольна. Стала рекомендовать продукцию своим подругам и потихонечку бизнес пошел в гору. А потом в личный кабинет пришло сообщение, что я могу воспользоваться программой Автобонус и стать обладательницей новой машины. Теперь для меня сетевой бизнес – это и личностный рост, и ощутимые подарки, и регулярный доход, и обучение от лучших бизнесменов. Ни разу не пожалела, что стала работать в качестве менеджера в НЛ Интернешнл. Ольга, Нижнекамск»

1400 554 сайт сайт http://сайт/wp-content/uploads/2017/06/nl-successstory.jpg 24.06.2017 14.04.2018

Машина в нашей стране — это не просто средство передвижения, автомобиль отражает статус человека. Компания NL international умело этой психологической особенностью воспользовалась, разработав систему мотивации «Автобонус: mercedes от NL».

Условия получения:

1. Иметь квалификацию не ниже 2 stars на протяжении трех месяцев подряд
2. Иметь оформленное юридическое лицо ИП или ООО, зарегистрированное не менее шести месяцев назад
3. Намерение оставаться в системе и продолжать подтверждать квалификацию

Условия, прямо скажем, не самые сложные. Достичь уровня 2 stars реально за пол года — год работы, есть реальные примеры кто добивался и за более короткий срок.

По истечению 3х месяцев в необходимой квалификации партнер решает брать ли автобонус сразу или повысить квалификацию и претендовать на мерседес более высокого класса. Таблица соответствия квалификации и модели mercedes.

Как видно из схемы, пройдя всего треть карьерной лестницы вы уже можете получить подарок, ценой минимум в полтора миллиона рублей. Это мотивирует! Согласитесь?

Оформление

Процесс получения в подарок машины запускается как только вы стали «2 stars» согласно . После чего вам приходит письмо в личном офисе о том, что вы можете участвовать в автобонусе. Далее вы подготавливаете пакет документов и отправляетесь с ним в любой автосалон Mercedes на ваш выбор и оформляете лизинг.

Выплаты в течении 3 лет за автомобиль будет производить компания NL international. Важно, на ваш доход участие в программе не повлияет т.к. это дополнительный бонус, растянутый на три года. После полного погашения стоимости машины она переходит в вашу собственность.

Наглядно процесс участия выглядит примерно так:

Ограничения

Условия этой акции не отличаются от остальных кредитов и лизингов: авто оформляется на вас, но в собственность переходит после погашения полной стоимости (три года).

Что же будет, если партнер потерял свою квалификацию? Нет, машину у него не отберут. Просто в этом месяце компания не будет гасить за него кредит. Далее, в следующем месяце партнер может вернуться в квалификацию, на которой стал участником автобонуса и компания снова начнет выплачивать кредит.

Сколько уже подарено мерседесов?

Владельцами машин бизнес-класса на момент написания статья стали уже 400 партнеров компании и их численность постепенно растет. Стартовала эта акция в 2013 году и за время существования успела нашуметь в СМИ и просторах интернета. Можем сказать уверенно — это реально, редакция знает конкретных людей получивших машину бесплатно.

Как правило, из вручения ключей от машины в автосалоне, NL делает целое шоу, приглашая партнеров стать его участниками, чтобы еще больше «зарядить» команду. Ведь когда своими глазами видишь, как твой знакомый получает мерс, хочешь или нет, а мотивация работать возрастает!

У компании НЛ есть потрясающий партнер в лице компании Mercedes-Benz. И между компаниями заключен официальный контракт, согласно которому, за выполнение условий вы получаете автомобиль. Вот такая система мотивации.

Что нужно, чтобы забрать Mercedes

Что нужно сделать: научиться делать групповой объем, равный 3000pv и научить 2х людей под собой делать точно так же. Такая квалификация называется 2S и ты получаешь Мерседес А или В класса. Новый, с салона, все документы оформлены на тебя. Авто в твоей собственности, в ПТС записано твоё имя и ты первый владелец. Как только появится третий человек под тобой, у которого ГО 3000pv – ты получаешь возможность забрать Мерседес С класса. И так по нарастающей.

Важно! Не обязательно эти люди, с групповым объемом 3000pv, должны быть именно в твоей первой линии. Они могут появиться глубоко в структурной ветке. И это всё равно является условием получения автобонуса!

Алгоритм успеха

Компания дарит тебе автомобиль за твои достижения! Тебе нужно:

• Открыть ИП.
• Заключить договор с компанией.
• Выполнить квалификацию от Diamond Star и выше.
• Продержать ее 3 месяца подряд (6 месяцев – для стран СНГ).
• Заполнить заявку на автомобиль
• И получить свой автомобиль!

Подтверждайте квалификацию 3 года и компания полностью оплатит ваш автомобиль.

Призываю Вас к адекватности – всего 2 человека и вы забираете автомобиль. Компания полностью берет на себя обязанность по платежам за него – это означает, что Вы не будете отдавать ни копейки средств со своего ежемесячного чека!

В чем подвох?

Нет подвоха. Квалификация Diamond Star — это квалификация, которая делает очень большой товарооборот. Но сделать его вполне реально, и компании не сложно подарить Вам Мерседес за Вашу работу.

Более подробную информацию Вы можете получить, посмотрев видео ниже.

С 2013 года было выдано более 360 бесплатных мерседесов. Один может стать твоим.

Если тебе на твоей работе не дарят Мерседесов, ты знаешь, что нужно делать: регистрируйся и действуй!

Презентацию бизнеса и продукции смотрите по !

(Пока оценок нет)