Расскажет об обязанностях командира отделения. Буквально недавно мы с вами уже разбирали, и выяснили, что у каждого отделения есть свой командир.

В той статье я говорил, что командир отделения — это сержантская должность. Но бывают случаи, когда командиров отделений выбирают и из наиболее подготовленных рядовых. Именно поэтому я настоятельно рекомендую выучить эти обязанности каждому, кто в будущем хочет добиться максимальных высот за время своей службы.

Обязанности командира отделения

158. Командир отделения в мирное и военное время отвечает:

1. за успешное выполнение отделением боевых задач;
2. за обучение, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние и безопасность военной службы, строевую выправку и внешний вид подчиненных, исполнение ими обязанностей военной службы;
3. за правильное использование и сбережение вооружения и военной техники, снаряжения и обмундирования и содержание их в порядке и исправности.

Он подчиняется командиру взвода и его заместителю (старшине команды) и является непосредственным начальником личного состава отделения.

159. Командир отделения обязан:

• обучать и воспитывать солдат (матросов) отделения, а при выполнении боевых задач умело командовать отделением;
• знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, личные качества, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки в боевой подготовке каждого подчиненного;
• следить за выполнением распорядка дня (регламента служебного времени), чистотой и внутренним порядком в отделении, требовать соблюдения подчиненными воинской дисциплины;
• знать материальную часть, правила эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества отделения, следить за их наличием, ежедневно осматривать и содержать в порядке и исправности, а также обеспечивать выполнение требований безопасности военной службы при их эксплуатации;
• прививать солдатам (матросам) отделения уважение к службе, а также бережное отношение к своему оружию и военной технике;
• вырабатывать у солдат (матросов) отделения строевую выправку и развивать у них физическую выносливость;
• заботиться о подчиненных и вникать в их нужды;
• следить за опрятностью, исправностью обмундирования подчиненных, правильной подгонкой снаряжения, соблюдением ими правил личной и общественной гигиены, ношения военной формы одежды;
• ежедневно следить за чистотой обмундирования и просушкой портянок, носков, а также за своевременным текущим ремонтом обмундирования;
• следить, чтобы после занятий и стрельб у подчиненных не оставалось боевых и холостых патронов, гранат, запалов и взрывчатых веществ;
• докладывать заместителю командира взвода (старшине команды) обо всех заболевших, о просьбах и жалобах подчиненных, об их проступках, нарушениях требований безопасности военной службы и принятых мерах по их предупреждению, о поощрениях солдат (матросов) и наложенных на них дисциплинарных взысканиях, а также о случаях утери или неисправности вооружения, военной техники и другого военного имущества;
• постоянно знать, где находятся подчиненные.

Ну и не забывайте, что сами обязанности нужно не просто знать и уметь пересказать, а вызубрить наизусть. По-другому в армии не считается!

Желаю успехов в освоении новых обязанностей,

Капитан «Дэн»

Из «кастрированного» состояния - в боевое

Как известно, у армии может быть только два состояния - она либо воюет, либо готовится к войне. Ты ходишь со своим взводом в караулы, убираешь территорию, работаешь в парке и выполняешь массу нужных и ненужных поручений, распоряжений. Но, будь уверен, там далеко наверху уже кто-то решил, что твой полк или батальон в таком-то квартале должен заменить кого-то в «горячей точке». Неважно, сколько тебе осталось до конца контракта - ты все равно можешь успеть…

Специфика комплектования подразделений при подготовке к «войне» в наших частях, я думаю, везде примерно одинакова. За определенный промежуток времени до отправки (от полугода до одного месяца) «кастрированное» до этого подразделение комплектуется до положенного штата разным «сбродом» (какой же хороший командир отдаст нормальных солдат в другое подразделение?). Затем начинается подготовка с разной степенью эффективности и отправка.

Стоп! Готовиться необходимо раньше! Когда? Постоянно - несмотря на маленькую зарплату, бытовые неудобства и т. д., и т. п. - ведь в живых нужно остаться тебе и твоим солдатам…

Посмотри на свой взвод, сколько у тебя человек - в среднем не больше пятнадцати, а то и меньше. Это база, на которую ты и будешь опираться в будущем. Наблюдай за способностями каждого. К примеру, кто-то тяготеет к технике, хотя и не механик, кто-то хорошо развит физически и т. д. Сделав наблюдения, приступай к формированию будущего костяка подразделения. В идеале (по моему мнению) в каждом взводе, помимо штатных специальностей, необходимо иметь, условно говоря, оружейника, медика, повара, сапожника, зампотеха, зампотылу и связиста. Все эти должности, сам понимаешь, нештатные, а посему и дополнительное стимулирование за исполнение этих обязанностей предусмотреть не помешает. Теперь возьмем их по порядку.

«Оружейник». По опыту это, как правило, лучший наводчик. В идеале должен уметь разбираться во всем оружии взвода, производить мелкий ремонт, следить за степенью зарядки батарей к «ночникам», докладывать тебе о неисправностях, связанных с вооружением. Обучать его тебе придется самому в парковые дни и во время чисток оружия.

«Медик». Он должен четко знать правила соблюдения личной гигиены и оказания первой медицинской помощи. Я поместил бойца в полковой медпункт, предварительно договорившись с начмедом о его обучении, - и через две недели получил неплохо подготовленного медбрата.

«Зампотех» - это лучший механик-водитель взвода. Обучать его возможно в парковые дни. К тому же именно он должен отвечать за комплект ЗИП, который нужно иметь в полном объеме хотя бы на одной машине. Стремиться нужно к тому, чтобы этот человек мог самостоятельно устранять неисправности в технике. (Помимо этого неплохо бы завести хорошие отношения с замом по вооружению полка и в ремонтной роте).

«Зампотылу». Что тут можно сказать… Думаю, в каждом подразделении есть ушлый паренек, способный многое достать и сделать, - вот он впоследствии и станет твоим «зампотылу», а пока у него и так много задач…

«Повар», «сапожник» - тут, я думаю, без комментариев. Стоит лишь заметить, что «сапожник» не должен чинить всему взводу сапоги, а то получится «дембелизм». Он должен следить за состоянием обуви в подразделении и помогать лишь тем, у кого руки растут «из известного места».

«Связист» - солдат, который способен протянуть линию связи для телефонного аппарата и подсоединить его (на блокпостах, в горах на блоках рота связи будет далеко).

Используй любые возможности для обучения своих солдат. Конечно, ты не в состоянии изменить расписание занятий, увеличить число стрельб, но, к примеру, тренировать людей физически нужно постоянно. Проводи кроссы, спарринги и т. п. - на войне тебе будут нужны выносливые и крепкие бойцы.

В ходе строевой подготовки с оружием вполне можно успеть отработать вопрос изготовки к бою, а во время инструктажа на караульном городке одной из учебных точек должна быть - «выполнение приемов рукопашного боя» (работа с оружием по манекенам).

Одним из видов боевого обеспечения является охранение. Как в мирных условиях приучить командиров отделений без напоминаний выставлять наблюдателей? При выполнении любых видов работ, передвижений, на перекурах командир отделения, старший в команде должен выставить солдата с задачей обнаружить приближение командира взвода (роты). Обнаружил и доложил - поощрение, не обнаружил - наказание. Постепенно «выставление охранения» войдет в рефлекс.

О советах

Отдельно стоит сказать насчет рекомендаций бывалых людей, прошедших «горячие точки». Многие из их советов неоценимы, но при этом надо понимать, что нельзя слепо принимать все на веру. Дело в том, что у каждого - своя война и она не похожа ни на чью другую, поэтому так много отличающихся друг от друга воспоминаний даже об одном бое у разных людей. Небольшой пример: идет бесконечный спор о плюсах и минусах использования спаренных магазинов к автомату. Я думаю, что даже в твоем полку найдется немало сторонников того или иного способа, и каждый из них будет спорить, подкрепляя свои доводы личным опытом. Мое мнение: для стрелка, постоянно «целующего» матушку землю, такое неприемлемо - один из магазинов забьется грязью, возможна осечка. Чем это чревато во время боя - объяснять не надо. Но если взять механика-водителя или наводчика-оператора, то для них это вариант. Если вдруг подобьют машину, некогда будет в дыму и огне искать подсумок или «лифчик», а два магазина все же лучше одного.

Читая и слушая советы, нужно отделять «зерна от плевел», часть из них вполне можно проверить самому во время полевых выходов или учений. Взять те же магазины. Во время полевых занятий прикажи всем сцепить их, присоединить к автоматам и - вперед, в «бой» (перебежки, переползания). А в конце занятия после простой команды «магазины к осмотру» все станет предельно ясно. В будущем твои бойцы будут отучены от такой привычки.

Хотелось бы дать тебе один совет, проверенный. Обрати особое внимание на личную подготовку по управлению огнем артиллерии, ведь артнаводчика в лучшем случае дадут одного на роту. А в армии не зря есть черная шутка - «красный снег, черный дым - артиллерия бьет по своим». Артиллеристы - боги войны, вот и иди к богам за обучением.

Ящик с замочком

Конечно, на «войне» со снабжением намного лучше, чем в пункте постоянной дислокации (ППД), однако некоторое имущество необходимо заготовить заранее. Возьми ящик из-под снарядов, укомплектуй и повесь на него замок. Вот небольшой список матсредств, который в свое время мне сослужил неплохую службу:

* стандартные листы, пара ватманов, цветные карандаши, фломастеры, линейки, военная литература. (Если ты думаешь, что на «войне» тебе придется только стрелять, то ошибаешься.);

* стеариновые свечи, батарейки к карманным фонарям, лампочки - свет нужен всегда;

* двуручная пила, топор;

* веревки разной толщины и длины, целофановая пленка размером 3 на 5 метров - для сооружения временного жилья при рейдовых действиях;

* 3-5 компасов (хотя бы один из них артиллерийский);

* широкий скотч, велосипедные камеры, парашютные резинки, шнуры от эспандеров с крючками - для крепления имущества;

* сапожное шило, суровые нитки, сапожные гвозди, иголки, нитки обычные - для ремонта обуви, одежды;

* батарейки для ПСО, ПГО, лампочки к ним.

Помоги себе сам

Также необходимо собрать небольшую аптечку, в дополнение к медицинской сумке:

* бинты стерильные и не стерильные;

* лейкопластырь обычный и бактерицидный;

* бинт трубчатый - 1 м;

* бинт эластичный - 5 м;

* салфетки медицинские, малые;

* пинцет, зажим, скальпель;

* уголь активированный;

* левомицетин;

* доксоцеплин;

* аспирин с витамином С;

* анальгин;

* имодиум (от поноса);

* фурацилин;

* валидол;

* нитроглицерин;

* мезим-форте;

* беллалгин (от изжоги);

* таблетки от кашля;

* зеленка;

* нашатырный спирт;

* альбуцид;

* мазь (левомиколь, линимент стрептоцида);

* мазь индометоциновая (от боли в суставах);

* апизатрон;

* пантоцид, ливотабс.

Все медпрепараты необходимо подписать: от какой болезни, ее симптомы, в какой дозе принимать. Если не знаешь, уточни у медиков, - заодно подскажут, что и чем можно заменить. Почему необходима своя аптечка? Какую задачу тебе придется выполнять, - одному Богу известно, и не всегда рядом может оказаться медработник.

Будь, как все…

Теперь о снаряжении. Посмотрим на это философски. Ты вражеский снайпер, в прицел видишь цепочку «федералов» - все такие однообразные: бронежилеты не первой свежести, каски, сапоги - и тут один «зайка» в разгрузке, косынке, камуфляж импортный, да еще и машет руками, кричит. Вопрос: в кого первого выстрелят?

Быть как все и не выделяться - мой совет. Если, конечно, случится чудо, и весь твой взвод оденут как следует, одевайся и ты.

Несколько слов об обуви. Ходить на «войне» придется не по асфальту, грязь - неизменная спутница пехоты. Тебе придется месить ее неделями. В таких условиях лучше сапог пока никто ничего не придумал, да и снять и надеть их за секунды не составит труда, только следует немного их укоротить.

Теперь о каске. Очень многие не уделяют этой вещи никакого внимания, но она очень полезна для здоровья - и для жизни… Желательно иметь каски с подшлемниками, которые регулируются не только по глубине, но и по размеру головы. В этом случае при правильной регулировке она сидит на голове даже без подбородочного ремешка и не сваливается на глаза при передвижениях. Необходимо также подумать о ее маскировке. Существует несколько способов уменьшения демаскирующего блеска касок: от замазки грязью до покупки специальных камуфлированных чехлов. Из личного опыта могу посоветовать изготовить из старого х/б обмундирования чехлы с прорезями для растительности. В случае необходимости можно дополнить маскировку в зависимости от местности и погоды: растительность и полоски камуфляжа для лета и белую ткань для зимы. Если нет времени и желания, то хотя бы на «войне» не забудь измазать каски грязью.

Чтобы тебя слышали…

Радиостанцию придется таскать на себе, если, конечно, хочешь иметь связь с ротным и соседями, да и вообще, чтобы она работала. В свое время мои солдаты испортили довольно много гарнитур, обрывая проводки и ломая гнезда. И я нашел выход: переделал с помощью полкового умельца из роты связи гарнитуру, присоединив к станции трубку от радиостанции с «кашээмки». Стало довольно удобно - трубку крепил к наплечным ремням эрдээшки. После использования убирай эту штуку в ящик до очередной «войны». Схему привести, к сожалению, не могу - не специалист, но, думаю, у тебя в полку найдутся «кулибины». Неплохо также обзавестись нарукавной повязкой для радиоданных. Изготавливается она из ОЗК и крепится к предплечью резинками или на резинке, на шее. Писать радиоданные ручкой, стирать одеколоном.

…И чтобы карта не перетиралась

Топографическая карта, согнутая в несколько раз, перетертая до дыр в сгибах - сколько неудобства причиняет она в таком состоянии! Где только не хранят ее пехотные офицеры - за пазухой, в рюкзаке, в сапогах и т. д. В результате такого хранения она приходит в негодность в самый неподходящий момент, и даже при большом желании невозможно прочитать на ней данные.

Выход - хранить ее во время боевых действий хотя бы в упаковке из-под ракет, а в идеале - изготовить планшет наподобие тех, которые применяют артиллеристы, только меньших размеров. Я свою изготавливал из плащ-палатки.

И последнее. Не спешите сразу переделывать часть под «войну». Лучше сделать это позже. Почему? Потому что портить имущество в ППД тебе никто не разрешит, а на «войне» его намного легче списать.

ИЗДАТЕЛЬСТВО ТГТУ

Министерство образования и науки Российской Федерации

Тамбовский государственный технический университет

П.Д. ИОЛИН, В.А. ИВАНОВ, Ю.В. ЮРОВ, Ю.Б. ГОРОВОЙ

РУКОВОДСТВО ВЫПУСКНИКУ ФАКУЛЬТЕТА ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ (ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ)

Учебно-методическое пособие

Тамбов Издательство ТГТУ

ББК Ц4,6(2)23 Р84

Рецензент Начальник факультета военного обучения ТГТУ

кандидат политических наук, доцент, полковник

Л.А. Харкевич

Иолин П.Д., Юров Ю.В., Иванов В.А., Горовой Ю.Б.

Р84 Руководство выпускнику факультета военного обучения (военной кафедры): Учебно-метод. пособие. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2005. 116 с.

Пособие разработано для выпускников факультета военного обучения и имеет цель оказать помощь в установленное время и в полном объеме принять должность командира взвода. В нем рассматриваются вопросы принятия должности, ведения ротного хозяйства, материальной ответственности военнослужащих, организации боевой подготовки личного состава, личной подготовки к занятиям и другие немаловажные вопросы.

Кроме того, в пособии имеются многочисленные справочные данные, необходимые командиру взвода в его повседневной деятельности.

Предназначено для студентов и выпускников факультетов военного обучения (военных кафедр) вузов.

ББК Ц4,6(2)23

Иолин П.Д., Юров Ю.В., Иванов В.А., Горовой Ю.Б., 2005

Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2005

Учебное издание

ИОЛИН Павел Давидович, ЮРОВ Юрий Владимирович, ИВАНОВ Валерий Анатольевич, ГОРОВОЙ Юрий Борисович

РУКОВОДСТВО ВЫПУСКНИКУ ФАКУЛЬТЕТА ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ (ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ)

Учебно-методическое пособие

Редактор Т.А. Сынкова Компьютерное макетирование А.И. Евсейчева

Подписано в печать 20.12.2004 Формат 60 × 84 / 16. Бумага офсетная. Печать офсетная.

Гарнитура Times New Roman. Объем: 6,74 усл. печ. л., 6,5 уч.-изд. л.

Тираж 300 экз. С. 878М

Издательско-полиграфический центр Тамбовского государственного технического университета

392000, г. Тамбов, ул. Советская, д. 106, к. 14

ВВЕДЕНИЕ

В данном учебно-методическом пособии изложены требования служебных документов по приему должности командира подразделения, учету военнослужащих в подразделении, обеспечению сохранности стрелкового оружия и боеприпасов, планированию и учету технической эксплуатации техники в подразделении и ведению ротного хозяйства, а также основам организации учебного процесса и методике подготовки к занятиям.

Приведены основные формы документов и образцы (варианты) их заполнения, отдельные нормы снабжения, с которыми командиры подразделений и старшины батарей наиболее часто сталкиваются в повседневной деятельности. Пособие предназначено студентам в университетах при изучении дисциплин учебного плана и способствует повышению качества военно-профессиональной подготовки выпускников.

При подготовке данного учебного пособия использованы действующие на момент издания законы Российской Федерации, приказы Министра обороны, директивы Генерального штаба, перечень которых приведен в списке литературы.

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ КОМАНДИРАМ (НАЧАЛЬНИКАМ) ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ И ПРИБЫТИЮ К НОВОМУ МЕСТУ СЛУЖБЫ.

ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОЛЖНОСТИ

Вступление в должность – ответственный момент в служебной деятельности молодого офицера, и от того, насколько грамотно, в соответствии с требованиями руководящих документов, это будет сделано, во многом определится успех в решении задач, стоящих перед молодым офицером.

Каждого выпускника после окончания военной кафедры ожидает много нового, непривычного: незнакомые офицеры, особенности службы, новые условия расположения и расквартирования, а иногда и новое вооружение и др.

Общий порядок, сроки приема и сдачи дел, должности определены Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ, «Положением о войсковом хозяйстве Вооруженных Сил РФ».

Срок передачи дел и должности исчисляется с момента прибытия в часть вновь назначенного лица. Передача дел и должности должна происходить без нарушения нормального ритма жизни и учебы подразделения. Общее руководство деятельностью подразделения на время остается за сдающим должность.

Прохождение службы выпускника военной кафедры начинается с представления начальникам. Согласно ст. 57, 58 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ офицеры, вновь назначенные в полк, представляются командиру полка, затем его заместителям, а по получении назначения в батарею командиру дивизиона, командиру батареи и их заместителям. Представляясь должностным лицам, выпускник докладывает: «Товарищ полковник, выпускник факультета военного обучения Тамбовского государственного технического университета, лейтенант Орлов, представляюсь по случаю назначения в Ваше распоряжение для дальнейшего прохождения службы».

Кроме того, командир полка или его заместитель представляют вновь прибывших офицеров офицерскому составу полка на ближайшем совещании офицеров.

Следует помнить, что с момента представления начинается изучение прибывшего для прохождения службы офицера старшим начальником, который начинает формировать характеристику о деловых качествах, подготовке выпускника, о знаниях и умении выполнять требования общевоинских уставов и др. Поэтому представляющийся должен обратить внимание на свой внешний вид и строевую подтянутость, быть готовым ответить на вопросы четко, уверенно и откровенно. При затруднении ответить на вопрос следует в этом признаться, так как попытка укло-

ниться от прямого ответа введет начальника в заблуждение, вызовет сомнение, недоверие. Отвечая на вопросы, надо быть скромным, но не терять чувства собственного достоинства.

Представившись прямым и непосредственным начальникам, прибывший в часть офицер на основании приказа по части (ст. 89 УВС) лично приступает к приему дел и должности в сроки, установленные приказом по части.

Прием дел и должности целесообразно вести в следующем порядке. Из беседы с прямыми и непосредственными начальниками уяснить:

− положение дел в подразделении;

− состояние воинской дисциплины;

− результаты общественно-государственной подготовки,

− укомплектованность личным составом и военной техникой.

1 Первый день:

− ознакомиться с расположением подчиненного подразделения;

− принять личный состав и изучить морально-психологическое состояние и состояние воинской дисциплины.

2 Второй день:

− принять оружие, боеприпасы, боевую технику и транспорт;

− изучить состояние боевой подготовки личного состава и боевой готовности.

3 Третий день:

− оформить документы по приему дел и должности;

− наметить основные направления в своей работе на ближайшее время.

В ходе приема и сдачи должности должно установиться взаимное уважение между сдающим и принимающим, исключающее придирки и недоверие. Но доверие не должно идти в ущерб тщательности приема, Там, где решаются вопросы боевой готовности подразделения, затрагиваются интересы подчиненных, снисходительность вредна, обидчивость неуместна. Для обоих должностных лиц интересы службы должны быть превыше всего.

1.1 ПРОВЕРКА И ПРИЕМ ЛИЧНОГО СОСТАВА

Познакомившись с прежним командиром подразделения или лицом, его заменяющим, прибывший молодой офицер представляется личному составу подразделения. Перед строем подразделения вновь назначенный командир кратко рассказывает о себе. Содержание рассказа следует хорошо продумать и подготовить, ибо по первой встрече, логичности, стройности и грамотности изложения своей автобиографии у подчиненных складывается впечатление о прибывшем офицере. После первого знакомства с подразделением рекомендуется вместе с прежним командиром составить план приема и сдачи должности по следующей форме.

«УТВЕРЖДАЮ»

Командир 1-й батареи

капитан _________ Е. Петров

«___» _____________ 2004 г.

ПЛАН приема дел и должности командира

				Кто присут-	Отметка о
	приема дел
	и должности

Принимающий дела и должность

Лейтенант ____________ И. Иванов

Кроме плана новый командир продумывает вопросы, которые необходимо выяснить при приеме дел и должности. Такими вопросами могут быть:

− особенности действий личного состава подразделения потревоге;

− состояние вооружения, техники, оружия, боеприпасов и имущества;

− организация контроля за выполнением распорядка дня;

− территория и помещения, закрепленные за подразделением и порядок их уборки;

− порядок использования учебно-материальной базы и посещения стадиона, клуба;

− очередность несения нарядов и количество привлекаемого личного состава;

− требования приказов и указаний, которые надлежит исполнить в ближайшее время. Прием личного состава производится в следующей последовательности:

1) уточнение личного состава взвода и его наличие, фамилии присутствующих и причины отсутст-

вия отдельных военнослужащих;

2) предварительное знакомство с личным составом взвода;

3) непосредственный прием солдат и сержантов.

Командир взвода уточняет личный состав взвода по книге учета (форма № 1), которая ведется в батарее. Учетные данные подразделения сверяются с книгами учета строевой части полка и с приказом командира по личному составу.

В ходе предварительного знакомства изучается состояние воинской дисциплины, уровень боевой и общественно-государственной подготовки, учетные данные военнослужащих.

Состояние воинской дисциплины и дисциплинарную практику принимающий командир взвода оценивает путем изучения служебных карточек солдат и сержантов. При этом он уточняет, за что поощрялись военнослужащие, за какие проступки наказывались, как участвует в проведении дисциплинарной практики сержантский состав взвода, какие военнослужащие наиболее склонны к нарушению воинской дисциплины.

После этого принимающий командир взвода по журналам учета боевой и общественногосударственной подготовки выясняет успеваемость военнослужащих взвода по предметам обучения, особое внимание при этом обращается на результаты выполнения упражнений по стрельбе из штатного оружия, оценки за выполнение нормативов на занятиях и тренировках, состояние спортивно-массовой работы.

Затем новый командир взвода приступает к приему личного состава, который проводит в форме опроса и беседы с каждым военнослужащим. Опрос и беседа проводится с солдатами и сержантами отдельно.

В ходе беседы каждый военнослужащий докладывает о себе краткие сведения: должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество, год рождения, семейное положение, место жительства семьи и ближайших родственников, род занятий до военной службы, а командир взвода сверяет эти данные с данными книги учета.

Особое внимание обращается на состояние здоровья каждого военнослужащего, наличие военных билетов, правильность их оформления.

Опросив личный состав, командир взвода заслушивает заместителя командира взвода, который в своем докладе характеризует каждого командира отделения, его отношение к служебным обязанностям, личные качества и тому подобное. Затем командиры отделений докладывают о положении дел в отделениях, о результатах боевой и общественно-государственной подготовки, состоянии воинской дисциплины, особенностях характера, здоровья, недостатках и положительных качествах подчиненных, взаимоотношениях старослужащих солдат и военнослужащих первого периода службы.

В заключение новый командир взвода посещает солдат и сержантов, находящихся в госпитале, санчасти и на гауптвахте.

Для лучшего знакомства с подчиненными целесообразно присутствовать на вечерней поверке, утреннем осмотре, на приеме пищи и на всех воспитательных и других мероприятиях.

Беседуя с личным составом, не следует задавать общих вопросов всему строю, так как коллективные ответы нарушают дисциплину строя. Вопросы надо задавать конкретному военнослужащему.

Необходимо подробно изучить выполнение плана боевой подготовки. Для этого следует ознакомиться с выполнением программы боевой подготовки, с тем, что было изучено с солдатами напредыдущих занятиях, с успеваемостью сержантов и солдат по предметам обучения, наличием расписаний занятий и состоянием учета боевой подготовки, закреплением вооружения, техники, оружия, боеприпасов и имущества взвода (батареи).

1.2 ПРОВЕРКА И ПРИЕМ ОРУЖИЯ, БОЕПРИПАСОВ, БОЕВОЙ ТЕХНИКИ И ТРАНСПОРТА

Каждый выпускник университета должен четко знать порядок приема вооружения, боеприпасов и документации при вступлении в командование подразделением и, прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, должен иметь точные и подробные сведения о наличии и качественном состоянии вооружения, боевой техники, стрелкового оружия, боеприпасов и иных материальных средств. В ст. 72 УВС Вооруженных Сил РФ говорится: «Командир является единоначальником, в мирное и военное время отвечает: за боевую и мобилизационную готовность вверенной ему воинской части (подразделения), ... за состояние и сохранность вооружения, военной техники и других материальных средств».

Поэтому вновь назначенные командиры должны принять установленную документацию в соответствии с требованиями УВС Вооруженных Сил РФ, приказов Министра обороны РФ, наставлений и руководств по обеспечению систематического контроля за сохранностью, правильностью использования вооружения и боеприпасов в учебных целях, качественным состоянием и др.

Наличие, качественное состояние, комплектность и движение стрелкового оружия и боеприпасов в подразделении ведутся в следующих книгах:

− книга учета, наличия и движения материальных средств (форма № 26) в целом за часть с отражением наличия вооружения и боеприпасов в каждом подразделении (хранится в службе);

− книга выдачи оружия и боеприпасов (приложение № 12 УВС ВС РФ);

− книга учета материальных средств, выданных во временное пользование (форма № 37);

№ 90 от 28.06.1996);

− книга осмотра (проверки) вооружения, военной техники и боеприпасов (приложение № 12 УВС ВС РФ);

− раздаточно-сдаточные ведомости;

− военный билет военнослужащего;

− описи оружия, боеприпасов и имущества в шкафах, ящиках, пирамидах.

Кроме того, на каждый вид стрелкового оружия должна выдаваться карточка качественного состояния оружия, а после приведения оружия к нормальному бою, составляться отчетно-проверочная карточка с соответствующими записями должностных лиц.

Личное оружие и средства индивидуальной защиты (СИЗ) принимаются непосредственно в подразделении; другое вооружение – в автопарке при приеме военной техники.

Перед приемом личного оружия новый командир взвода знакомится с документацией:

1 По ведомостям, книгам учета (форма № 26, 37) уточняет, какое количество стрелкового оружия и средств индивидуальной защиты числится за взводом.

2 По книге осмотра (проверки) оружия – сроки последней проверки оружия, какие недостатки при этом выявлены, и какие меры приняты по их решению.

После ознакомления вновь прибывшего офицера с документацией, сдающий командир взвода строит взвод, после чего солдаты и сержанты представляют новому командиру взвода закрепленное за ним оружие и СИЗ для проверки. Новый командир взвода проверяет наличие, состояние и комплектность оружия и СИЗ, правильность записи номеров автомата и противогаза в военных билетах. В ходе проверки автоматов проводится их неполная разборка.

При проверке качественного состояния оружия и СИЗ особое внимание следует обратить:

− при проверке автомата – на состояние ствола (раздутие, скол и шелушение хрома), соответствие номеров на различных частях, состояние ударно-спускового механизма и наличие принадлежностей;

− при проверке противогазов убедиться в исправности шлем-маски, стекол очков, обтекателей, противогазовых коробок, наличие вдыхательных и выдыхательных клапанов, пробок, средств ПЗО;

− при проверке средств защиты кожи обратить внимание на механическую прочность защитной ткани, состояние хлястиков, пленок, закрепок и шпеньков.

Неисправное оружие и средства защиты необходимо сдать в ремонтную мастерскую части. Оружие и СИЗ военнослужащих, которые отсутствуют на день приема, принимаются от старого

командира взвода непосредственно в комнате для хранения оружия. Здесь же проверяется порядок хранения оружия в пирамидах, правильность заполнения описей, наличие бирок и т.д.

Выявленные недостатки, если они не устранены на месте, записываются в рапорте или акте сдачи и приема взвода.

1.3 ПРИЕМ И ПЕРЕДАЧА ТЕХНИКИ

Основанием для приема-передачи техники, вооружения и имущества является приказ по части о назначении на должность. В приказе указывается срок, в течение которого должны быть приняты техника, вооружение и имущество.

Принимать следует только исправное, работоспособное вооружение.

Исправное состояние – это состояние образца, при котором он соответствует всем требованиям нормативно-технической и конструкторской документации.

Работоспособное состояние – это состояние образца, при котором значение всех параметров, характеризующих способность выполнять заданные функции, соответствует требованиям нормативнотехнической и конструкторской документации.

Неисправное и неработоспособное вооружение принимается по решению старшего начальника (письменно – на акте приема-передачи).

Последовательность приема может быть следующей.

1 Проверка наличия индивидуальной документации на каждый образец вооружения.

2 Проверка качества ведения эксплуатационной документации.

3 Сверка номеров корпусов, агрегатов, приборов, вооружения, аппаратуры, средств связи с записями в формулярах и паспортах.

4 Проверка технического состояния и содержания техники и вооружения.

5 Проверка укомплектованности и состояния ЗИП, экипировки, согласно ведомости комплектации.

6 Оформление акта о приеме.

а) Количественный прием.

Прием-передача начинается с проверки наличия и правильности ведения эксплуатационной документации (формуляров, паспортов и др.).

Основанием для качественного приема документации является ведомость эксплуатационных документов (ВЭД) образца техники. В формуляре должно быть отражено полностью техническое состояние от момента изготовления до дня приема-передачи, а также указана категория образца вооружения.

При приеме документации из каждого паспорта выписывается:

− марка машины (автомобиля), номер шасси, номер двигателя, год выпуска;

− фамилия, классная квалификация закрепленного за автомобилем водителя;

− пройденный машиной километраж с начала эксплуатации;

− сведения об установленных на машине аккумуляторных батареях;

− сведения об установленных на автомобиле шинах (номер, размер, дата установки);

− водительский и шанцевый инструмент, положенный на машине.

При проверке комплектности специального оборудования и шасси необходимо выполнить следующие работы:

− сверить с паспортными данными номера двигателя (на блоке и головке цилиндров), шасси, шин, аккумуляторов, а также марку и год выпуска АКБ;

− проверить наличие и исправность водительского и шанцевого инструмента по ведомости комплектности;

− проверить пломбировку спидометра;

− проверить наличие и состояние огнетушителей, брызговиков, дверных ручек, стеклоочистителей, зеркал, противосолнечных козырьков, подогревателя, капота, тента и световой сигнализации;

− проверить комплектность специального оборудования;

− сверить номера приборов и агрегатов с паспортными данными;

− проверить пломбировку приборов и агрегатов;

− проверить клеймение приборов и агрегатов, производимых при проверке их состояния проверочными органами;

− проверить наличие топлива и специальных жидкостей в баке и системах автомобиля.

Прием специальной машины производится в присутствии закрепленного за ней водителя. По команде сдающего должность водитель выкладывает весь инструмент и открывает капот двигателя.

Новый командир взвода приступает к приему второй машины лишь после того, как будет полностью принята первая, отмечены недостатки, уложен инструмент и машина опечатана.

После приема в раздел формуляра «Сведения о движении и закреплении образца вооружения при эксплуатации» вносятся изменения о закреплении на основании специального приказа по части, который издает служба вооружения. В дальнейшем в установленные сроки необходимо аккуратно и своевременно оформлять раздел формуляра о закреплении образца вооружения личным составом.

Номенклатура и количество комплектующих элементов указаны в ведомости комплектации (ВК), которая имеется среди документов образца. Для мелких изделий ВК находится непосредственно в формуляре образца вооружения. В этой ведомости указаны сборочные номера комплектующих элементов, которые обязательно имеются на каждой детали. Прием элементов производить в строгом соответствии с этими сборочными номерами. При приеме деталей необходимо обращать внимание не только на их количество, но и на техническое состояние (отсутствие ржавчины, трещин, изломов и др.).

Любая недостача должна быть отмечена в акте приема. Все детали после их приема должны быть вновь законсервированы и уложены на свои штатные места.

В ходе последующей службы командир взвода обязан в соответствии с требованиями Устава внутренней службы (ст. 147) не реже одного раза в две недели лично проводить осмотр и проверку наличия ВВТ.

Все военнослужащие за ущерб, причиненный вследствие небрежного исполнения ими служебных обязанностей, предусмотренных воинскими уставами, приказами и другими актами, несут материальную ответственность.

Поэтому командир взвода обязан документально оформить закрепление техники и имущества за личным составом взвода. В случае невыполнения этого требования ответственность за порчу и утрату несет командир.

В случае недостачи приемщик должен получить разрешение вышестоящего органа (службы вооружения) на пополнение или включение недостающих деталей (сборок) в ведомость некомплекта (с последующим восполнением). В этом случае ответственность за некомплект с принявшего должность снимается.

Комплектность образца вооружения является одной из оценок его технического состояния, так как некомплектность может привести к срыву выполнения боевой задачи, потому что при отказе техники будет нечем заменить отказавшую деталь.

б) Качественный прием.

Оценка качественного состояния военной техники включает в себя совокупность работ по проверке технических характеристик узлов и агрегатов, как при неработающем, так и при работающем двигателе.

Качественный прием производится с привлечением специалистов подразделения и заключается в проверке технического состояния абсолютно всех элементов образца вооружения. Перед качественным приемом необходимо вспомнить объем работ, выполняемых изделием согласно техническому описанию и инструкции по эксплуатации, выписать нормативы и параметры, связанные с работой (давление, скорость, напряжение, сила тока).

Качественный прием начинается с проверки:

− состояния узлов, механизмов и аппаратуры;

− наличия клейм и пломб, свидетельствующих о поверке измерительных приборов и сосудов, работающих под давлением;

− уровня и плотности электролита, степени зарядки аккумуляторных батарей;

− состояния средств пожаротушения, которыми укомплектован образец вооружения;

− наличия, уровня и качества масла в гидросистемах, картерах, редукторах и т.п.;

− наличия и качества сжатого воздуха.

Элементы с истекшими сроками освидетельствования принимать не рекомендуется. Нарушение этих условий должно быть отражено в акте. Все измерительные приборы имеют личные номера, которые зафиксированы в формуляре.

Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Командир взвода ", представленная на сайте , соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - "действующий" .

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Командир взвода" относится к категории "Рабочие".

1.2. Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню бакалавра или младшего специалиста. Стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, Закон Украины «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, нормативно-правовые акты Держспецзв"язку, другие положения и инструкции, касающиеся сферы деятельности;
- функциональные обязанности;
- требования нормативных документов по служебной деятельности по специальности;
- правила эксплуатации технических средств;
- порядок выполнения задач по назначению;
- технику безопасности и противопожарные правила. Должен владеть государственным языком.

1.4. Командир взвода назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Командир взвода подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Командир взвода руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Командир взвода во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение возложенных на взвод задач обеспечения функционирования, безопасности и развития государственной системы правительственной связи территориального узла.

2.2. Поддерживает технику, специальное оборудование и оборудования в постоянной готовности к применению в особый период.

2.3. Проводит с личным составом взвода занятия по подготовке к особого периода и чрезвычайных ситуаций, проводит индивидуальную воспитательную работу.

2.4. В пределах своей компетенции организует и контролирует выполнение приказов.

2.5. Организует несение внутренней службы.

2.6. Осуществляет контроль за состоянием использования, содержания и хранения технических средств, специального оборудования, транспортных средств и другого снаряжения, закрепленные за взводом.

2.7. Принимает меры по обеспечению безопасности личного состава взвода, сохранение его жизни и здоровья во время выполнения служебных обязанностей в экстремальных условиях.

2.8. Обеспечивает соблюдение личным составом взвода требований нормативно-правовых актов по вопросам прохождения службы, режима секретности, законности, служебной дисциплины, распорядка дня.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Командир взвода имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Командир взвода имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Командир взвода имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Командир взвода имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Командир взвода имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Командир взвода имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Командир взвода имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Командир взвода имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Командир взвода имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Командир взвода несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Командир взвода несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Командир взвода несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Командир взвода несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Командир взвода несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Командир взвода несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Командир взвода несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; предоставлять предложения руководству относительно эффективного выполнения возложенных на взвод задач, совершенствование учебного процесса и совершенствование учебной материально-технической базы взвода; пресекать действия лиц, нарушающих технику безопасности, внутренний порядок, дисциплину, и своевременно докладывать руководству о выявлении таких фактов; требовать предоставления материалов, инструментов и т.п., необходимых для обеспечения выполнения поставленных задач.